시급만 보고 고르면 손해일 수 있어요.
주휴수당과 세금까지 넣어 두 알바를 비교해 보세요.
B 공고를 고르면 매달
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두 공고의 시급, 하루 근무시간, 주 근무일수를 입력하면 예상 월 실수령액을 비교해 드려요.
시간당 실질 소득 차이-
월 세전 급여 차이-
알바는 앉을 틈이 거의 없어요. 시급보다 먼저 닳는 게 발이에요.
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최저임금 고시와 근로기준법 주휴수당 규정, 사회보험·간이세액표 기준을 반영했어요. 공제 요율은 2026년 기준이에요.
하루 근무시간과 주 근무일수로 주 소정근로시간을 구하고, 주 15시간 이상이면 주휴수당을 더한 뒤 4.345주를 곱해 월 세전 급여를 계산해요.
소정근로일에 개근해 주휴수당이 생기는 것으로 가정했어요. 고시 월 환산액(209시간 기준)과는 소액 차이가 날 수 있어요.
야간·연장·휴일 가산, 수습 감액, 퇴직금, 연차수당은 제외했어요.
실제 급여는 사업장 규모, 근무 형태, 신고 방식에 따라 달라질 수 있어요.